“在参与线索处置、谈话核实等一线工作后，我履职的信心和底气大幅提升。”近日，谈及近期的跟班锻炼经历，阳朔县白沙镇新任纪委书记尤福英深有感触。
针对换届后乡镇纪委新任干部占比高、实战经验欠缺、履职能力薄弱的突出问题，阳朔县纪委监委推行“以案代训、以干代培”培育模式，分期分批选派9名新任乡镇纪委书记到委机关纪检监察室全方位跟班历练。
在跟班实训安排上，阳朔县纪委监委根据各乡镇金桔产业监管、漓江沿岸民生项目督查等日常工作需求，将新任乡镇纪委书记分批次编入党风政风监督、纪检监察、案件审理等岗位跟班历练，跟班周期贴合基层阶段性工作节奏。今年以来，跟班学员共参与处置问题线索19条，协助查办案件12起，提出监督建议15条。
同时，建立跟踪回访长效机制。干部返回乡镇履职后，协作区纪检监察室持续和他们保持业务联络，下沉乡镇回访跟班成效，针对干部履职中新暴露的薄弱环节点对点答疑解惑，还择优筛选成长成效突出的乡镇纪检干部，抽调参与全县专项整治、重点专案查办。
经过全链条培育，阳朔县数十名跟班历练的乡镇新任纪检干部逐步成长为基层监督主力军。
