“目前，我们已全额追缴1.8万元违规绩效奖金，后续将完善内控机制，常态化开展自查自纠。”近日，桂林市临桂区某国有企业负责人说。
日前，临桂区纪委监委在监督检查中发现，职工李某某在处分影响期内仍违规领绩效奖金，立即将情况反馈给该国企，要求及时追缴多发绩效奖金，并举一反三开展排查，完善相关制度。
针对处分执行不严、落实不到位等问题，临桂区纪委监委依托“室组局”联动监督机制，联合多部门开展专项排查整治。聚焦受处分人员考核定档、薪酬调整、档案归档等薄弱环节靶向纠治，累计制发纪检监察建议书5份，健全自查自纠、信息共享长效机制2项，追回各类违规奖金3.6万余元。
今年以来，临桂区纪委监委推行处分执行“一案一清单”模式，同步配发执行清单、逐项销号管理，完善全流程闭环监督机制，杜绝处分执行打折扣、搞变通。目前，已出具执行清单62份，整改不规范执纪案件12件。
同时，建立“一人一策”常态化回访机制，结合干部违纪情节、处分类型及思想动态开展个性化回访，帮助受处分干部纠正认知偏差、卸下思想包袱、重拾干事信心。截至目前，已开展暖心回访26人次，实现严管厚爱双向兼顾。
