近日，兴安县纪委监委收到县委组织部干部党风廉政意见征求函后，立即启动联审程序，对拟任用干部廉政情况精准核查，如实出具意见回复。这是该县通过联审联查机制严把选人用人廉洁关的生动实践。
为夯实选人用人政治基础，该县纪委监委切实履行监督专责，健全党风廉政意见回复联审联查机制，由干部监督管理室统筹受理协调，书面征求信访、案件监督管理、纪检监察等多部门意见，围绕信访举报、问题线索、案件办理及党纪政务处分等关键环节开展“联合会诊”，经精准筛查、严格把关后形成全面客观的最终意见，为干部选拔任用、职级晋升、评优评先等工作提供可靠廉政依据。
在工作中，该县纪委监委对问题线索在办或处分影响期内的干部，明确提出暂缓使用意见；对处分影响期满、表现突出的干部，客观给出使用建议，既维护纪律刚性，又保护干部干事创业积极性。同时，严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚决抵制说情干预等行为，落实“谁审查谁负责、谁签字谁负责”责任制，对弄虚作假、隐瞒事实等导致意见失实的严肃追责问责。
2025年以来，兴安县已累计对119批次4826人次、40个集体出具廉政意见，其中对12人次提出暂缓或否定意见，以严格把关推动形成风清气正的选人用人环境。
