近日，全州县纪委监委专项监督组在开展春节前“四风”问题明察暗访工作中发现，某乡镇存在填写财务单据不规范、把关不严的问题，随即运用监督执纪“第一种形态”对其进行谈话提醒，帮助其及时纠偏，拧紧了履职尽责的“思想开关”。
近年来，全州县纪委监委坚持将纪律和规矩挺在前面，把用好监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部日常教育监督管理的有力抓手，通过精准发现问题、深化谈话质效、强化结果运用，推动“红脸出汗”成为常态，有效防止“小毛病”变成“大问题”，切实守好全面从严治党的“第一道防线”。今年以来，该县运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部共计332人次，其中运用“第一种形态”批评教育帮助达152人次。
该县纪委监委坚持“因人施策”，在谈话前做足“功课”，全面了解谈话对象个人情况、岗位特点、问题性质及思想动态，精心制定个性化谈话方案。谈话中注重思想引导和政策感召，既严肃指出问题、剖析根源，又帮助分析危害、明确整改方向，真正做到触及思想、触动灵魂。也由表及里、辨症析因，及时把潜在性问题和倾向性问题消灭在萌芽状态，切实防止“小病”变“重疾”。
为防止“一谈了之”、问题反弹回潮，全州县纪委监委探索建立“发现问题、谈话提醒、督促整改、跟踪问效”的闭环管理机制。通过电话回访、实地检查等方式全程跟踪督办整改情况。同时，扎实开展回访教育，帮助受处理干部真正认识错误、卸下包袱、重振干劲。并对整改不到位、敷衍应付甚至弄虚作假的，严肃追责问责。截至目前，该县已开展整改“回头看”4轮，推动整改问题13个。
