“领导干部用权必须讲规范，用权必须受监督……”近日，资源县纪委监委联合县委组织部，组织130余名交流轮岗及拟提拔领导干部开展任职前谈心谈话，并组织拟提拔领导干部开展廉政知识闭卷测试，为干部履新上任拧紧思想发条、筑牢廉洁防线。
资源县纪委监委严把干部选用廉洁关口，严格落实干部选拔任用相关规定，全面推行逢提必考、逢调必谈工作机制，把廉政谈话、廉政知识测试作为干部任职必备流程。同时，紧扣党章党规、纪律处分条例等重点内容，结合工作实际动态更新廉政测试题库，以考促学，还依托户外大屏、官方网站、社交软件等推送纪法解读内容，大力宣传“新官要理好旧账”理念，夯实干部廉洁从政思想根基。
此外，持续推动廉政教育常态化开展，通过制作警示教育片、通报曝光典型案例、召开警示教育大会等形式，教育引导全县党员干部筑牢思想防线。紧盯“四风”隐形变异新动向，健全部门沟通协作机制，形成监督合力，通过强化日常监督检查，推进作风建设常态长效。
今年以来，资源县共推动各级党组织召开警示教育大会80余场，通过交叉监督检查，发现并推动整改问题10余个。
