“此次知识测试由驻桂林银行纪检监察组统一出题，内容包括《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《 中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》及行内有关廉洁从业的规章制度等内容，包含单选、多选、判断等题型，考试范围广、题型灵活多变。通过测试，促进分行廉政知识学习和普及，增强廉洁自律意识，提高队伍专业素质。”分行纪委书记感慨。近日，驻桂林银行纪检监察组组织全行干部共732名同志进行了廉政知识测试，提高全行廉洁自律意识，强化队伍建设。
驻桂林银行纪检监察组党支部召开党的理论学习会
组织常态化学习。通过集中学习、安排自学等方式，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，全面加强派驻纪检监察组政治建设。完善常态化理论学习制度，纪检监察组长王健主持召开纪检监察部党支部意识形态研判会议，开展谈心谈话，做实思想政治工作;组织每月开展常态化政治理论学习，要求纪检监察干部要在坚决贯彻党中央关于金融企业重大决策部署，坚决贯彻市委、市纪委监委各项工作部署上带好头、作表率。自2020年3月份支部成立以来，共开展理论学习13次，带动支部党员政治理论水平持续提升。近期，将推动全行纪检分支机构开展党史学习，鼓励全体纪检监察干部多渠道多方式学习百年党史，汲取奋进力量。
推进派驻机构改革。按照市纪委监委的部署安排，高效推动市纪委监委向市直属金融企业派驻纪检监察组改革工作，驻桂林银行纪检监察组正式挂牌成立。认真落实“三为主”，纪检监察组配备编制11人、内设3个科室，从市纪委监察委、检察院引进3名专业人员、内部招聘1人到纪检监察组，进一步充实了监督力量。做好组内综合室、第一纪检监察室、第二纪检监察室科室职责分工，有效提高了监督效能。2020年立案同比增长222%、问责人数同比上升250%、扣罚绩效同比增长3800%，充分释放纪检监察体制改革活力。
11月16日，桂林市纪委监委驻桂林银行纪检监察组举行挂牌仪式推进行内纪委改革。坚持内涵式发展，蹄疾步稳推进银行内部纪委工作，把监督有效融入银行治理体系。推动行党委成立党委巡察办公室、总行机关纪委，督促11家分行、7家村镇银行共设置纪检监察岗53个，其中专职纪委书记7名、兼职纪委书记11名，实现了对所有分支机构的监督全覆盖，有力推动纪检监察工作向基层延伸。
驻桂林银行纪检监察组召开全行纪委书记座谈会推进干部队伍专业化建设。组织召开11家分支机构和7家村镇银行纪委书记纪委书记座谈会，出台分支机构纪委书记履职要点21项，加强对各分行(村镇银行)纪委书记的履职管理，压实监督责任。组织召开全行纪检系统警示教育视频会议，开展警示教育，提升纪检干部纪律意识。承办全市国有企业纪检监察干部培训班，培训基层纪检干部49名，全面有效提高了全行纪检干部贯彻落实中央八项规定精神、日常监督检查、违纪案件谈话方法策略、追责问责能力。
驻桂林银行纪检监察组承办全市直属企业纪检监察干部培训班下一步，驻桂林银行纪检监察组将持续加强队伍建设，稳妥有序推进各分支机构专职纪委书记全覆盖，选优配强专职纪检监察人员。做好分支机构纪检人员轮班培训，强化思想淬炼、实践锻炼、专业训练。
