开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是组织对干部政治上的关心和爱护。
5月7日下午，驻市发展改革委纪检监察组组长邓焕对市发展改革委新提拔、职级晋升、岗位调整的25名科级干部进行集体廉政谈话。
岗位就是责任，履职就是“赶考”，新任职干部要正确对待职务的调整、正确对待个人成长进步，忠诚履职、恪尽职守、严守纪律、干净干事，切实履行一岗双责，筑牢拒腐防变思想道德防线，推动全面从严治党工作引向深入。
纪检组给大家提出三点意见：一是强化理论学习，拧紧思想政治总开关。要坚定理想信念，筑牢理想信念根基;加强思想道德修养，增强学习意识，切实提高解决实际问题的能力素质，真正做到学有所得、学以致用。二是切实严于律己筑牢拒腐防变的防火墙。要守住做人、做事、交往的底线，正确看待社会交往，正确对待家属子女和亲戚朋友，讲原则、明是非、时刻保持头脑清醒，恪守人际关系的底线。三是正确行使权力，架起监督执纪的高压线。要经常反思自省，正确对待监督，认真履职尽责。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不辱使命，不负重托，扎实工作，在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，为桂林的发改事业做出自己的贡献。
今年来，驻市发展改革委纪检监察组始终坚持“严管就是厚爱”原则，重视干部队伍日常监督，强化廉政审查监督功能，严把选人用人关，有力地推动了各监督单位干部队伍建设。据统计，2021年以来，驻市发展改革委纪检监察组共出具干部廉政意见50人次，开展集体廉政谈话2次。
