为强化对“一把手”和领导班子监督，驻市民政局纪检监察组围绕党风廉政建设，积极督促主体责任落实，推进全面从严治党向纵深发展。
突出政治属性，夯实思想基础。纪检监察组把督促“一把手”和领导班子落实“两个维护”作为派驻监督的首要任务。一是强化政治理论学习导向。不定期对市民政局、市残联党组的政治理论学习情况进行检查，督促监督单位持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是扎实抓好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的落实，对照《规定》确定的十一条责任内容进行清单式监督，督促及时召开管党治党述职评议、党风廉政建设及意识形态工作形势分析会，不断传导压力，落实监督责任，推动领导班子成员“一岗双责”和责任内容的逐项落实。三是每季度制发关于加强党的政治建设专项工作清单，结合抽查台账、明察暗访、突击检查等方式定期、不定期对驻在单位和综合监督单位开展政治监督专项检查，监督“一把手”“一岗双责”落实情况，发现重要问题及时向市纪委监委联系室报告。2021年以来，纪检监察组开展政治监督检查7次，发现问题9个，发出限期整改通知书2份，整改完成问题9个。
紧盯薄弱环节，做实日常监督。纪检监察组以日常监督为着力点，将驻在单位和综合监督单位内部管理薄弱环节作为派驻监督的切入点。一是聚焦“关键少数”。纪检监察组负责人主动与同级领导班子谈心谈话，发现领导班子成员有苗头性、倾向性问题的及时进行提醒。对下级新任职“一把手”和领导班子成员开展任前廉政谈话，切实将监督关口前移。二是加强对集体决策制度执行情况的监督。围绕督促主体责任落实，紧盯“一把手”和领导班子成员落实主体责任和“一岗双责”情况，重点关注驻在单位和综合监督单位“三重一大”事项和民主集中制等执行情况，发现问题及时提醒纠正。三是严肃党内政治生活。把对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。今年以来，参加市民政局党组班子和市残联领导班子民主生活会2次，参加驻在单位及其所属二层单位、综合监督单位党史学习教育专题组织生活会3次，纪检监察组主要负责人全程参与会议，及时纠正“蜻蜓点水”“不痛不痒”等问题，确保会议不走过场，领导班子成员“红脸出汗”。
严查典型问题，抓实警示教育。纪检监察组将以案促改工作机制作为督促领导班子成员履行管党治党责任的重要抓手。一是纪检监察组主要负责人通过参加党组会，及时通报纪检监察组查处的案件情况，督促分管领导检视反思，其他领导班子成员对照查摆，“一把手”全面点评，严格落实“一岗双责”，对发现的问题整改不及时不到位的依规依纪严肃处理。今年以来，纪检监察组查处典型案件2件，其中，违规使用公务加油卡立案1件，下发纪律检查建议书1份，督促建立健全制度4条。纪检监察组及时督促其他二层单位围绕违规使用公务加油卡行为开展自查，清理因丢失、停用、车辆报废未及时注销的公务加油副卡11张，纠正不按规定油号加油行为1个。同时，有针对性地通报市纪委监委查处的典型案件，督促党委(党组)举一反三，认真审视自身存在的问题和不足。二是对涉及下级“一把手”及领导班子其他成员的信访举报及时受理、及时处置，对核查属实的问题线索及时转立案处置，对核实的一般性问题及时开展谈心谈话，对群众评价较差的领导干部及时向驻在单位和综合监督单位“一把手”报告，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。
下一步，驻市民政局纪检监察组将持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实管党治党政治责任，加强对“一把手”和领导班子监督，以有效监督把“关键少数”管住用好，推动驻在单位及其所属二层机构与综合监督单位“一把手”和领导班子不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
