为全力推进清廉国企建设走深走实，驻桂林银行纪检监察组从高位谋划、厚培沃土、监督促发展三个层面深植清廉因子，强化内部监督，不断激活国企发展的“清廉动能”。
坚持高位谋划 推动清廉建设一贯到底
“清立企、廉立业。”把清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入企业发展之中，着重把握和处理好“发展硬道理”和“清廉新动力”的关系，是推动国有企业高质量发展的重要任务。
派驻改革以来，派驻纪检监察组牢记职责使命、主动作为，推动桂林银行出台《关于推进新时代清廉桂银建设 打造服务乡村振兴的标杆银行 为世界级旅游城市提供金融服务的实施方案》，明确4个方面18项具体措施，并推动制定了清廉文化建设五年规划，为推进清廉桂银建设明确了“时间表”、画出了“路线图”、制定了“任务书”，以制度形式把清廉建设要求纳入公司治理体系，将“清廉因子”深植公司章程、公司价值纲领及行规行纪等规章制度，以“清廉国企”建设引领企业健康发展。
厚培清廉沃土 推动清廉理念由“浅”入“深”
“种树者必培其根，种德者必养其心。”遏制腐败既要靠高压震慑、制度规范，也要发挥廉洁文化的自律、教化、育人功能，让廉洁理念成为干部“根植于内心的修养，无需提醒的自觉”，使廉洁成为大家的思维习惯和价值追求，升华为干事从业的道德操守，进而有效转化为拒腐防变的实际行动，为实现不想腐提供强大的内生动力。
推动运用桂林银行研培中心、银行党校等教育培训平台，把理念教育、党性教育、纪法教育作为干部员工培训“第一课”和管理干部廉政党课“第一讲”，推动全行各级领导班子上廉政党课53场，“清廉讲堂”直播课程累计播放1.3万次，清廉桂银微信公众号点击量达30.52万人次，不断厚培合规守纪文化土壤。
近日，驻桂林银行纪检监察组组织开展“清风廉韵润桂银 同心喜迎二十大”征文活动，以“清廉故事”形式写出对全面从严管党治行的“清廉成效”、讲好如何激发干部员工“清廉细胞”，传播好桂林银行廉洁声音。
“我们这个活动的初衷，就是希望干部员工行动起来，让干部员工自觉成为清廉桂银建设的参与者、实践者和推动者。” 驻桂林银行纪检监察组负责人表示。
按照“一年一主题”思路，连续三年组织开展清廉金融文化主题实践活动，南宁分行、玉林分行、平南村行等多家分行村行获得当地清廉文化建设“先进单位”，进一步打响“清廉桂银”品牌，清廉正在成为桂林银行的一张亮丽名片。
立足职责定位 促进清廉成效转化为企业发展动力
“滴水穿石，一滴不可弃滞”，滴水穿石没有捷径可走，不可能一蹴而就、毕其功于一役，只能是渐进的，一步一个脚印的，驻桂林银行纪检监察组将以久久为功的韧劲持续净化政治生态，以“稳”的量变积累，实现“进”的质变目的，为驻在企业高质量发展提供纪律保障。
驻桂林银行纪检监察组立足职责定位，紧握“方向盘”，通过制定政治监督重点清单，开展“服务打造世界级旅游城市、防范化解金融风险、金融服务助企纾困政策落实”等三个专项监督，发挥派驻纪检监察组监督“探头”作用，主动下沉一线，紧盯政策落实、资金到位、信贷审批、涉企服务等方面问题，对监督发现的问题制发监察建议书，督促相关部门开展排查，健全制度、堵塞漏洞，持续营造良好从业环境。
清廉是生产力、竞争力，也是凝聚力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力。
自派驻改革以来，随着“清廉桂银”建设的深入发展，桂林银行资产规模已达4810.19亿元，增长27.6%，全球银行1000强排名338位，上升了54位，清廉成效为企业高质量发展提供了源源不断的“廉动力”。
“下一步，我们将加大‘清廉因子’植入力度，推动清廉国企建设从分散探索转向一体推进，多维度构建清廉国企建设工作格局，为高质量建设清廉国企提供‘桂银样板’。” 驻桂林银行纪检监察组负责人表示。
