驻桂林银行纪检监察组2022年度组织生活会现场
“虽然你办案经验丰富、专业性较强，但在理论学习方面不够扎实，还需要积极主动学习，充实理论知识储备。”
“你统筹把握工作的能力还需加强，工作不能顾此失彼，得培养系统思维的方法和开拓创新的精神。”
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这些直面问题、挖深根源的批评意见来自驻桂林银行纪检监察组2022年度组织生活会上。
“开展批评和自我批评是我们党的优良传统，是增强党组织战斗力、维护党的团结统一的有效武器。大家要及时清理思想上的灰尘，发现问题及时提醒，深入查摆突出问题，严肃开展批评和自我批评，确保开出高质量、开出新气象。”近日，经过充分的酝酿准备，驻桂林银行纪检监察组召开2022年度组织生活会，组长王健在会前对大家提出要求，大家“动真碰硬”“不留情面”的批评和自我批评也使会场气氛更加严肃紧张，现场的辣味也更足了。
召开组织生活会是对党员干部理想信念、党性锤炼、履职尽责等方面的一次全方位“政治体检”，为确保组织生活会质量，会前，该组全体纪检监察干部认真对照“六个带头”，紧密联系思想和工作实际，逐条对照检查，主动查摆问题，深刻反思剖析。随后，在会议上，按照一人讲、互相提、大家帮的方式进行自我批评和相互批评，自我批评敢于揭短亮丑，批评他人客观真诚、直截了当、一针见血，达到了统一思想、凝聚共识、形成合力的目的。
“你的担当意识不足，对工作缺乏一杆子捅到底、一抓到底的劲头，碰到难办的问题有敷衍拖延、等靠要的思想，这点你要注意改正。”一位同志在相互批评时“一针见血”指出问题。
反对互相吹捧、自我表扬，有一说一、有二说二，不抓鞭子、不扣帽子、不打棍子，没有避重就轻、避实就虚，也没有蜻蜓点水、轻描淡写，相互带有辣味，又饱含温度，让大家思想上再触动、信念上再巩固、党性上再锤炼、宗旨上再强化。
“大家都打开天窗说亮话，尽管批评听起来刺耳，但确实点在‘七寸’处，评到‘麻骨’上，是难得的‘苦口良药’，能够使大家思想上受到洗礼，灵魂上受到触动。”谈起近日召开的组织生活会，该组纪检监察干部感触颇深。
截至目前，该组全体纪检监察干部共自我检视问题40余条，互相批评提出意见建议共27个，提出整改措施20余条。
“我们保持刀刃向内的勇气，把大家提的意见建议转化为坚定理想信念、持续转变作风、提升工作质效的动力，切实抓好整改，为推动派驻监督工作高质量发展作出更大贡献。”驻桂林银行纪检监察组负责人表示。
