“今天的廉政教育让我深受触动，身为一名党员干部就要向‘天下第一清官’王贻德这样廉洁自律，公平公正、担当作为……”近日，桂林市七星区纪委监委组织辖区年轻干部到古莲文化街接受廉政教育，该区“85”后机关工委书记罗鑫参观学习后如是说道。
今年以来，七星区纪检监察机关着眼年轻干部教育管理监督，将区管干部中40岁以下的正科级干部、35岁以下的副科级干部、30岁以下的一般干部列为重点对象，深入开展“七星新风 清廉机关”教育活动，以开展学习教育、年轻干部座谈、警示教育、签订廉政承诺书等活动，做实做细年轻干部廉洁教育，筑牢拒腐防线，擦亮清廉底色，助推清廉机关建设。
年轻干部是党和国家事业发展的希望。10月底，七星区开展年轻干部“青年工坊”成长工程，以“强化政治素质、强化工作本领、强化务实担当、强化创先争优”为目标，采取开设“青年学堂”，通过年轻导师团结对帮扶、座谈交流、成长难题会诊、“青年论坛”、多岗位历练等措施，全方位多角度培养辖区内的年轻干部，帮助他们破除“佛系心态”“躺平作派”“惰性心理”，激发他们发扬“闯”的精神、“干”的劲头、“实”的作风，营造担当作为、比学赶超、争相出彩的浓厚氛围。截至目前，开展年轻干部座谈分享3批157人次，开展“青年学堂”3次，发放廉洁书籍100余本。“作为年轻干部，我们更要锤炼忠诚之心，提升干事之能，追求务实之为，常照清廉之镜。”该区年轻干部代表逯霓霓在座谈分享会上表示。
该区还不断丰富教育形式、深化教育内容、拓展教育载体，推动廉洁教育走深走实。组织辖区年轻干部观看警示教育片，开展集体廉政谈话，结合警示案例和近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，通过风险梳理、特征分析、反面警示，为年轻干部敲响警钟；编发违纪违法典型案例汇编，以案明纪释法，持续督促年轻干部自觉筑牢思想防线；开展干部监督全员谈、与干部家属面对面谈、与受处分干部回访谈等“四个暖心谈”活动，将廉洁教育融入日常做在经常，勉励年轻干部时刻绷紧纪律之弦，清廉做事、担当作为。截至目前，共开展警示教育活动3轮次320余人次，开展相关廉政谈话162人次。
同时，采取组织开设廉洁教育课堂、廉洁教育读书日等方式，对新入职、拟提拔的年轻干部进行廉洁教育，引导年轻干部主动净化朋友圈、社交圈。朝阳乡纪委监委为年轻干部开展沉浸式廉洁教育培训班3期100人次。东江街道纪工委制定年轻干部“八小时以外”行为规范，建立定期分析、谈心谈话、家访了解等监督管理机制。七星街道纪工委将每月中旬定为“每月一分享”廉洁教育学习日，做实年轻干部廉洁教育。
