“作为年轻的纪检监察干部，要加倍珍惜组织的厚爱和重托，要练就过硬本领，做推动发展的实干家；要保持廉洁自律，做干净担当的践行者。”日前，荔浦市纪委监委主要负责人在对青年干部开展廉政谈话时，重申有关规定，提出勤廉要求。
近年来，荔浦市纪委监委始终坚持严的主基调，以政治建设为统领，从严从实抓好纪检监察干部自身建设，着力打造过硬的纪检监察铁军。
监督别人首先要监管好自己。荔浦市纪委监委把政治过硬、本领高强作为纪检监察干部队伍建设标准，成立理论学习小组，组织开展政治理论学习、业务研讨和实战练兵。针对技能短板，通过各科室业务骨干按照“短、小、精、准、实”的标准选定主题授课，聚焦监督检查、审查调查、案件审理等工作中的焦点问题，讲业务、谈体会、教方法，不断增强队伍活力、提高履职本领。
加强规范化、法治化、正规化建设，确保广大纪检监察干部经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗、耐得住考验，是纪检监察机关的必答题。荔浦市纪委监委以加强纪检监察法规制度建设为主线，以改革创新为动力，制发“八项重点工作分工方案”，细化分解34项具体工作举措，逐一明确牵头领导、牵头部门、责任部门和时间节点，强化督导调度，督促任务落实，确保纪检监察制度体系不断健全，纪检监察组织运行、自我监督等各方面要求更加规范具体，纪检监察干部纪法能力素养不断提升。
为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。荔浦市纪委监委以清廉机关创建为契机，突出干净本色，坚持刀刃向内，勇于自我革命、自我“开刀”，以系统观念构建“大内控”工作格局，制定出台了《荔浦市纪检监察干部队伍教育管理监督方案》《荔浦市纪委监委公车管理办法》《荔浦市纪委监委公章管理使用办法》等一系列强化自我监督制度规范，扣紧纪检监察干部自我约束的“风纪扣”。
同时，坚持抓早抓小，制定月考核制度，对宣传信息报送、案件办理、监督检查、参会参学考勤情况等重点工作进行考核。重点对纪检监察干部“八小时以外”行为表现进行检查了解，对存在的问题及时进行督促整改，引导干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”。通过观看警示教育片、剖析纪检监察干部违纪典型案例等多种形式，深入开展纪律教育和警示教育，以身边人、身边事警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己。
