“在调查某乡镇站所隐形‘四风’案件过程中，我们重点关注在初核中如何有效调取和固定电子数据……”近日，永福县纪委监委举办“业务大讲堂”，邀请办案人员对其主办的一个案件进行综合分析和复盘，分享工作经验和心得体会，县乡两级20余名业务骨干、新进人员参加。
今年以来，永福县纪委监委将典型案件作为提升业务能力的“活教材”，定期组织办案人员及乡镇纪委书记召开案件复盘会，从程序手续、调查思路、事实证据、案件突破等方面对已查办的典型案件进行“抽丝剥茧”式逐项辨析，通过“复盘+答疑+总结”的方式，从具体案件的复盘中分析问题、总结经验、盘点短板，推动纪检监察干部提升业务履职能力和实战本领。
复盘前，该县纪委监委精心筛选重点领域、影响较大、办案方式技巧有借鉴意义的典型案件作为复盘对象，深入分析案件查办的难点堵点，厘清复盘思路。复盘时，由一线办案人员当“主讲人”，通过还原案件办理过程、讲解法律法规适用、分享经验技巧、总结办案成效等方式进行剖析，参会人员结合授课内容及办案实际，提出工作中遇到的新情况新问题，推动干部间互学互鉴、学习氛围热烈浓厚。今年以来，开展案件复盘交流3场次，覆盖干部60余人次。
“这种案例式的讲解授课，就像主办人带我参与了一次模拟办案，沉浸感十足，为今后承办类似案件提供了思路和方法，感觉收获很多！”新进年轻干部小蒋在认真聆听后表示。
针对复盘过程中反映出办案人员纪法衔接不够精准、实战经验不足等能力短板，永福县纪委监委根据新进干部、业务骨干等不同需求，“小”批次、分层级开展业务培训4场次。同时，积极探索“一对一帮带”机制，结成14对师徒，由业务骨干“手把手”传授经验、“面对面”答疑解惑，让干部在“跟案实战”中历练看家本领、增长实践才干。
“案件复盘既是对案件查办过程的‘深度体检’，也是对办案人员进行‘沉浸式’练兵的重要举措。”该县纪委监委相关负责人表示，将坚持问题导向，结合“三化”建设年行动，持续打好案件复盘“组合拳”，进一步提高办案人员处置问题线索的能力和查办案件水平，推动审查调查工作高质量发展。
