“昔日共事的同事，如今成了反面教材，这起案件警示我们，要走好廉洁从政每一步，不能被金钱蒙蔽双眼……”近日，荔浦市人大常委会机关代表、工委主任唐樟艳参加完该部门警示教育大会后感悟道。
今年以来，荔浦市纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把警示教育做深做实、把日常监督抓细抓常、把关爱激励落到实处，多维度构筑党员干部拒腐防变防线，持续涵养风清气正的政治生态。
以身边案教育身边人，让警示教育入脑入心。该市纪委监委针对不同领域部门开展警示教育对象存在差异化特征的问题，用好本地典型案例资源，随案拍摄不同类型、层次的警示教育片，以满足各级单位日常开展警示教育的需要。通过开展旁听庭审、观看警示教育片、通报典型案例等方式开展沉浸式警示教育，今年以来，共利用典型案件开展警示教育大会30场次，覆盖109家单位2000余人。
从严监督抓早抓小，筑牢纪律防护第一道防线。该市纪委监委深化运用监督执纪“四种形态”，今年以来，运用“第一种形态”处理23人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉等措施防微杜渐。紧盯入职、提拔等关键节点，出具廉政鉴定意见表24份24人，廉政鉴定复函22份3207人。将监督触角延伸至“八小时之外”，发放助廉短信1086封，紧盯生活圈、朋友圈，严明违规吃喝、违规收送礼品礼金等纪律要求，推动党员干部从他律转向自律。
严管有力度，厚爱有温度。该市纪委监委坚持惩处与教育相结合，对经查不属实的问题线索，及时为干部澄清正名、消除顾虑。对受处理干部常态化开展暖心回访、思想疏导，帮助干部放下思想包袱，实现从“有错”向“有为”转变。同时加强与组织部门的协作配合，强化回访教育成果的转化与运用，推动“跌倒”干部重燃担当作为新动力、新激情。今年以来，共对受处分干部开展回访教育6人次。
“下一步，我们将进一步健全严管和厚爱结合、激励和约束并重的长效机制，丰富廉洁教育形式和载体，为干部干事创业营造良好环境。”荔浦市纪委监委相关负责同志表示。
