“经审核，该同志正在接受纪律审查，建议暂缓使用……”日前，七星区纪委监委收到有关部门征求某干部党风廉政意见的来函后，快速启动联审程序，经各业务室联审、层层把关，最终出具上述明确回复意见。
党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，也是党内监督的重要方式。近年来，七星区纪委监委立足监督专责，聚焦“选贤任能”，对干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节进行“把脉”筛查，审慎、规范、精准回复党风廉政意见，严防党员干部“带病提拔”“带病评优”，推动形成风清气正的选人用人环境。
为提高党风廉政意见回复的精准性，坚持实事求是、客观公正，该区纪委监委建立联审联查机制，收到征求意见函后，由信访和案件监督管理室牵头，纪检监察室、审理室等多部门“联合会诊”，重点核查是否存在信访举报、问题线索处置、被立案审查调查情况、是否受过党纪政务处分或组织处理、是否处于处分影响期等关键信息，综合研判后形成初步意见，经分管领导审核、主要领导审定后，正式函复征求意见单位。
同时，该区纪委监委还将“三个区分开来”要求与容错纠错、查诬澄清机制贯穿于党风廉政意见回复工作始终，既通过廉政意见把带“病”干部挡在“门外”，又对处分影响期满、表现突出的干部，实事求是提出不影响使用的建议，同时为受到失实举报的党员干部澄清正名，决不让失实举报、失实问题成为干部选任道路上的“绊脚石”，切实为干部干事创业保驾护航。去年以来，该区纪委监委累计回复党风廉政意见1574人次，提出暂缓或否定意见21人次。
全流程严格保密是做好此项工作的底线要求。该区纪委监委实行“专人专管”，严格控制知悉范围，并建立“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的责任追究机制，对泄露被征求意见人的相关情况或在党风廉政回复审查中工作不认真、不负责，甚至弄虚作假、隐瞒或夸大事实造成回复意见失实失准的，严肃追究有关人员责任。
此外，该区纪委监委还把健全完善党员领导干部廉政档案作为开展廉政审查的重要抓手，按照“应建尽建、一人一档”的原则，共建立廉政档案211份。档案不仅涵盖领导干部基本情况、个人重大事项报告、民主评议结果等，还全方位记录勤政廉政情况，并明确专人对廉政档案进行逐一编号、登记造册、统一保管、动态管理，为科学、有效、准确回复党风廉政意见提供有力支撑。
