“经查，该同志在我县纪检监察机关无立案审查调查和处分的情况……”近日，灵川县纪委监委收到县委组织部发来的征求意见函后，及时启动了廉政审查工作，在对被征求意见人员关于信访举报、追责问责等情况进行层层“把脉”，综合分析研判后，出具了党风廉政回复意见。
党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，也是党内监督的重要方式。近年来，灵川县纪委监委深耕监督“责任田”，聚焦选贤任能全过程，从严从实开展廉政审查，对干部选拔、职级晋升、评优评先等环节进行全方位“廉政体检”、立体式“精准画像”，严防“带病提拔”“带病上岗”，筑牢选人用人“防火墙”。
为提升廉政意见回复的精准度，该县纪委监委建立健全“一门受理、多方联审、快速回复”的工作机制，在收到组织部门或相关单位征求意见函后，由县纪委监委干监室统一受理并形成党风廉政意见征求意见表，同步向信访室、案件审理室、案件监督管理室、党风政风监督室、纪检监察室等部门发出征求意见表。各部门围绕信访举报、问题线索处置、党纪政务处分情况等重点事项，对征求意见对象层层“把脉”，再经分管副书记审核、书记审定后，以书面形式反馈，确保每一份回复意见都有理有据、精准规范。
与此同时，该县纪委监委还强化与县委组织部协同配合，通过建好用活干部廉政档案，全方位准确掌握党员领导干部廉洁从政情况，按照“一人一档”的要求，将干部任免、重要事项报告、信访举报、问题线索、谈话函询、受处分情况等内容纳入廉政档案，明确专人负责动态更新维护，为高效开展廉政审查提供准确、翔实的数据支撑。2025年以来，已完成全县6841名监督对象的信息采集工作，实行动态管理、信息化查询，确保干部“廉情”底数清、情况明。
此外，该县纪委监委还将容错纠错、查诬澄清机制贯穿于党风廉政意见回复工作始终，既通过廉政意见把带“病”干部挡在“门外”，又对受处分后担当作为，以实际行动改正错误、踏实苦干的干部，按照回复时限和要求，及时向来函单位和部门给予准确复函，区别情况提出不影响使用建议。对受到不实举报、一时存疑的党员干部，及时查清事实，按照程序做深做实澄清正名工作，帮助干部卸下思想包袱、消除不良影响，切实为干部干事创业保驾护航。
