近日，永福县纪委监委联合县委组织部，组织辖区换届新提拔的60余名领导干部开展任职前廉政测试，以考明纪、以考促廉，为新提拔领导干部上好履新“廉洁第一课”，不断增强拒腐防变“免疫力”。
“这次廉政测试既是一次检验，更是一次深刻的纪律教育，让我深刻认识到，履新之始，廉洁为先，今后我将以纪为尺、以廉为基，忠诚履职、不负重托。”刚参加完测试的新提拔干部周惠泉深有感触地表示。
为引导新提拔领导干部树立和践行正确政绩观，该县纪委监委秉持“教育先行、警示前置”的原则，把任前廉政知识测试作为严守干部廉洁从政“第一道关口”的关键抓手，严格落实逢提必测机制，切实发挥以考促学、以考知纪、以考固廉的作用，不断筑牢领导干部廉洁自律的思想防线。今年以来，已累计组织新提拔领导干部任前廉政知识测试3批次，共70余人参加。
同时，该县纪委监委坚持分层分类、精准施教，注重正面引导与反面警示相结合。一方面以案为鉴、以案明纪，聚焦身边典型违纪违法案例，通过召开警示教育大会、组织参观廉政教育场所、“零距离”观摩庭审等形式，用“身边事”教育“身边人”，持续营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围，今年以来，召开警示教育大会8次，覆盖400余人，共有9家单位520余人到廉政教育场所参观学习。另一方面创新廉洁文化宣传形式，以本地特色“彩调剧”为载体，做好“清廉+彩调”融合文章，指导拍摄了《红线不能越》等廉洁主题彩调节目，让廉洁理念通过彩调艺术深入人心。
“我们将持续强化干部廉洁教育，推动广大党员干部真正将纪律规矩内化于心、外化于行。”该县纪委监委相关负责人邓文武表示，将进一步丰富教育内容、创新教育形式，针对性开展重点领域廉政教育，不断筑牢党员干部廉洁防线，为县域高质量发展注入强劲“廉”动力。
