“刚加入专案组时，面对繁杂的工程资料无从着手，跟随团队办案学习后，渐渐摸索出工作方法，如今已能熟练梳理项目全流程，精准排查各环节廉政风险。”近日，荔浦市纪委监委案件复盘交流会上，完成专案工作的年轻干部小李分享了自己在审查调查一线的成长感悟。
近年来，荔浦市纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，坚持“实战砺精兵、从严铸铁军”理念，构建“一线淬火+师徒帮带+复盘提能”全链条培养体系，推动干部在战中学、在训中强，全面提升履职本领。
实战是最好的课堂。荔浦市纪委监委坚持把办案一线作为年轻干部培养主阵地，对近年新招录、新调入的年轻干部，优先安排到监督检查、审查调查一线跟班历练。通过全程参与线索研判、证据固定、谈话突破、文书撰写等实务工作，让年轻干部在实践中熟悉业务、吃透纪法、积累经验，快速完成从“新手”到“能手”的进阶。今年以来，共安排干部参加上级带案跟学27人次，选派年轻干部参加各类案件查办68人次。
针对年轻干部实战经验不足、办案技巧欠缺、纪法运用不熟等短板，荔浦市纪委监委推行“老带新”跟班教学模式，把培训课堂前移至办案现场，由业务骨干手把手指导案情分析、谈话处置、笔录制作、文书拟制和纪法衔接运用，点对点破解办案堵点、能力弱项，帮助年轻干部快速补齐业务短板、规范办案流程、提升专业素养，加速实现从“外行”向“内行”转变。今年以来，共开展线上、线下脱产专题培训13期，参训人员达820人次。
此外，荔浦市纪委监委还建立常态化复盘提升机制，通过定期召开专案分析会、案件复盘交流会，聚焦典型案件、新型腐败和隐性腐败难点问题，组织骨干能手与年轻干部集中复盘研判、交流经验、剖析不足。以“实践-复盘-整改-提升”闭环机制，引导年轻干部总结办案规律、补齐能力短板、提升办案质效，不断增强精准监督、依规执纪、规范办案能力。
“我们将不断优化培养路径、强化实战历练，既搭平台赋能充电，也压担子磨砺成长，让年轻纪检监察干部在一线强筋壮骨，为荔浦纪检监察工作高质量发展锻造忠诚干净担当的过硬铁军。”荔浦市纪委监委有关负责人表示。
