组织人事
按发稿时间排序
-
驻市委办纪检监察组:从严从实强化纪检监察干部日常监督管理2021-09-29自我监督约束和管理,努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
-
恭城:监督执纪彰显力度 失实澄清传递温度2021-09-29今年以来,恭城县纪检监察机关通过当面反馈澄清、会议通报澄清等方式,为2名受到失实举报的党员干部及时澄清正名,为激励党员干部正确履职,勇于担当,大胆干事创业发挥了重要作用。
-
恭城:开展主动约谈 注重抓早抓小2021-09-28恭城县作为桂林市推进破解“一把手”监督和同级监督难题工作的试点县,2020年以来,该县纪委监委主动研究探索,针对过往谈话方式内容存在的问题,进行了创新。
-
兴安县从严落实加强对“一把手”监督2021-09-28近年来,兴安县纪委监委认真履行监督第一职责,积极探索建立加强对“一把手”监督的有效途径,不断推动全面从严治党向纵深发展。
-
灌阳:对新提拔领导干部集体廉政谈话2021-09-27日前,灌阳县纪委监委开展新提拔领导干部集体廉政谈话活动,县纪委监委主要负责人为全县新提拔的20余名领导干部上廉政教育课。
-
兴安:回访教育让“掉队”干部重拾干劲2021-09-24为持续深化标本兼治,增强执纪问责综合效果,兴安县纪委监委扎实做好执纪问责“后半篇文章”,认真开展受处分人员回访教育,以暖心回访唤醒干部为民服务初心,以谆谆教导促进干部立足岗位担当作为。
-
灌阳县“三入”建设高素质专业化青年纪检监察干部队伍2021-09-23近年来,灌阳县纪委监委高度重视人才培养,通过“理论入眼”“经验入耳”“力量入心”三部曲,奏响理论素质高、专业能力强、个人品行好的青年纪检监察干部队伍建设主旋律。
-
兴安县坚持严管厚爱相结合 激励干部担当作为2021-09-23兴安县纪委监委坚持严管有“尺度”、厚爱有“温度”,不断营造良好干事创业氛围,一体推进不敢腐不能腐不想腐。
-
找准“发力点” 敲响廉政警钟2021-09-15为扎实有效发挥“派”的权威和“驻”的优势,督促职能单位部门进一步提高思想认识和责任担当,恭城县纪委监委以对新录用公务员岗前集体廉政谈话为契机,进一步拓展延伸廉政提醒触角,采取多对一、面对面、全覆盖的方式,常提醒、早提醒,使制度约束和日常监管具体化、常态化。
-
七星区:在创城复审一线淬炼 纪检监察干部担当精神2021-09-10从今年7月至今,七星区纪委联合党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用,以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风投身到创城工作中来,在创城创卫一线淬炼过硬工作作风和敢于担当的政治品格。