组织人事
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七星区:紧盯“关键少数” 抓实廉政谈话2021-05-28近年来,七星区纪委监委紧盯“一把手”这个关键少数,持续深入开展“直面问题压实责任”谈心谈话活动,通过分级分层分领域,一对一、面对面谈心谈话,督促各级党组织书记履职尽责,推动全面从严治党向纵深发展。
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永福县:开展任前廉政谈话 筑牢廉洁自律防线2021-05-28近年来,永福县纪委监委把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”,通过开展任前廉政谈话,进一步增强纪律意识和规矩意识,不断筑牢拒腐防变的思想防线。
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永福县:把好党风廉政意见回复关 谨防干部“带病提拔”2021-05-28今年以来,为确保换届风清气正,该县纪委监委坚守职责定位,立足“监督的再监督”,在干部提拔任用中把好选人用人“关口”,坚决防止带病提拔、使用等现象发生,持续推动构建风清气正选人用人环境。2021年至今,该县纪委监委共办理干部提拔任用、使用党风廉政意见回复15批4218人次。
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七星区:强化巡察干部纪律作风建设2021-05-27为进一步加强对巡察工作情况的全面监督,着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军,七星区委巡察办根据中央、自治区、市和区关于巡视巡察工作的有关规定,结合实际探索建立区委巡察组执行纪律及工作作风评估制度,强化对巡察干部监督,为高质量、有力度地开展巡察工作提供有力保障。
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七星区:把好党风廉政意见回复关 防止“带病提拔”2021-05-27今年以来,为确保换届风清气正,七星区纪委监委立足“监督的再监督”,为选人用人、评先选优等事项提供真实、全面、客观的廉政回复意见,科学严谨评价干部廉洁情况,坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”。
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换届风气监督 | 永福县扣紧“三把锁” 营造换届好风气2021-05-27永福县高度重视换届纪律和换届风气的监督,提前谋划研讨,倒排时间工期,紧盯各环节风气监督,在风清气正的政治环境中大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。
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荔浦:开展“四看四查”专项督查 力促干部遵规守纪2021-05-27近期,为贯彻落实全面从严治党要求,增强全市公职人员和党员法纪观念和守法意识,加大对公职人员和党员严重违反社会公德等行为的监督执纪问责力度,荔浦市纪委监委联合驻荔浦市法院、公安局、财政局、农业农村局四个纪检监察组组成4个联合督查小组,运用信息互通、线索双向移交机制,对全市党员干部失信、酒驾、经营假农药产品、销售三无产品等违法行为情况深入开展“四查四看”专项督查。
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换届风气监督 | 严明换届纪律 营造风清气正良好环境2021-05-275月24日至26日,永福县委常委、县纪委书记、县监委主任周民一行就严明换届纪律、营造风清气正良好环境深入该县各乡镇开展调研指导工作。
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恭城:以巡视整改为抓手 建设“三化”干部队伍2021-05-27恭城瑶族自治县以巡视反馈问题为导向,按照“四个融入”工作要求,坚持把巡视整改融入干部队伍建设,以2021年县乡换届为契机,打造“基层化、年轻化、专业化”干部队伍,打破隐形台阶,优化培养路径,破除论资排辈,大力选拔勇于担当、善于作为的干部。
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资源:开展领导干部任前集体“廉政”谈话2021-05-26日前,资源县召开领导干部任前集体廉政谈话会,对任前领导干部进行了集体谈话,寄托了希望和嘱托。